Organice la siguiente ficha:

 

FICHA DE AUTOCONOCIMIENTO

 

Situación actual (síntesis):……………………………………….

Roles (actitud básica):………………………………… ………….

Círculos de prestigio (compensaciones):…………………… ..

Imagen de sí (compensaciones):……………………………….

Ensueños primarios (compensaciones):………………………..

Núcleo de ensueño (compensación básica):………………..

Biografía (accidentes):………………………………… ………….

Biografía (repeticiones):…………………………………………..

Biografía (cambios de etapa):……………………………………

Biografía y núcleo (relaciones):………………………………….

 

Conviene que las consideraciones escritas en la ficha sean precisas y escuetas.

Con la ficha convenientemente completada, tome cada uno de los puntos y cotéjelo con los otros nueve restantes. Anote en su cuaderno los resultados.

Ahora está en condiciones de intentar alguna modificación referida a tendencias y proyectos futuros. Para comprender sintéticamente esto, organizaremos una segunda ficha que habremos de trabajar siempre en relación con la anterior.

 

FICHA DE PROYECTO

 

Proyectos vitales a corto plazo………………………….

Proyectos vitales a mediano plazo………………………..

Proyectos vitales a largo plazo………………………….

Motivos de los proyectos (relación con ficha anterior):……

Posibles desvíos de proyectos (sobre la base de la ficha anterior):..

Correcciones o ajustes necesarios de proyectos……………………

Observaciones………………………………………….

 

Al comprender los ensueños y los proyectos como insuficiencia compensadas, muchas personas sufren algunas decepciones consigo mismas. El autoconocimiento propone acercarse a los factores negativo, pero sobre todo trata de reforzar cualidades interesantes que pueden estar «asfixiadas» precisamente por compensaciones imaginarias. Sucede en general, que las imágenes o los proyectos basados en ensueños compensatorios, provocan una cierta relajación y el ser humano se aferra a ellos por ese hecho. Pero la realidad va más allá y a medida que pasa el tiempo, los ensueños se van desfasando de la situación que a cada uno le toca vivir. Ello va generando sufrimiento y contradicción.

Un buen trabajo de autoconocimiento, no deja simplemente en la situación de comprender fallas básicas, sino que excita a la formulación de propósitos cabales de cambio.